inzicht en ontwikkeling
Menu

Regiocoördinatoren (Vervangingsfonds en Participatiefonds)

bekend met de sector onderwijs en met een ‘handson’ mentaliteit

Functieomschrijving

Als regiocoördinator lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische doelstellingen van de organisatie voor verdere professionalisering van het primair onderwijs. Dit doe je door ervoor te zorgen dat schoolbesturen deskundige adviezen en begeleiding krijgen op het gebied van HR, met als doel structureel terugdringen van het ziekteverzuim, verlaging van de instroom in werkloosheid en het verminderen van tekorten op de arbeidsmarkt. Arbeidsbemiddeling is daarbij een belangrijk middel. Je bent een volwaardige en stevige gesprekspartner van schoolbestuurders. Je bouwt duurzame relaties op met schoolbesturen en onderhoudt deze zodat je de regionale vraag naar personeel en het aanbod tijdig en optimaal bij elkaar kunt
brengen. Voor de invulling van de vraag die in jouw regio leeft, stel je een plan op en je zorgt voor realisatie van de doelstellingen. Je stuurt hiervoor functioneel adviseurs en jobcoaches aan. Het is een nieuwe functie, die om een grote mate van ondernemingslust en zelfredzaamheid vraagt.

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau op het gebied van Human Resources of arbeidsmarktbeleid en hebt circa tien jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Bij voorkeur ben je bekend met de sector primair onderwijs. Je hebt ervaring met adviseren, functionele aansturing van professionals en het opbouwen en onderhouden van een netwerk van samenwerkingspartners. Je bent analytisch sterk en hebt een “hands on” mentaliteit. Vanzelfsprekend zijn je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden uitstekend.

Regiocoördinator bij het Vervangingsfonds en Participatiefonds is een uitdagende en afwisselende baan. De functie kent veel verantwoordelijkheid en biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Het salaris bedraagt afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 3704,00 en maximaal € 5291,00 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur), excl. 8% vakantietoelage en een volledige dertiende maand. In eerste instantie wordt een tijdelijke aanstelling voor de periode van een jaar geboden.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Organisatie

De klanten van de fondsen zijn schoolbesturen in het primair onderwijs. Zij ondersteunen hen zodat hun personeel met plezier voor de klas staat en de continuïteit van onderwijs gegarandeerd is. Daarbij wordt gestreefd naar zo laag mogelijk verzuim of uitval. Gebeurt dat toch, dan kunnen schoolbesturen de kosten voor vervanging door het Vervangingsfonds vergoed krijgen. Het Participatiefonds betaalt de kosten voor werkloos geworden ex-werknemers. En die worden dan weer met het re-integratieprogramma zo snel mogelijk aan een nieuwe baan geholpen. De besturen van de fondsen worden ondersteund door een gemeenschappelijk bestuursbureau van ca 40 medewerkers.

Beide fondsen staan aan de vooravond van grote veranderingen, zij gaan (ver)bouwen! Met een flinke moderniseringsslag willen de fondsen de dienstverlening nog beter maken en verzuim en werkloosheid in de sector duurzaam verlagen. Voor de afdeling Dienstverlening is men daarom op zoek naar in totaal 14 regiocoördinatoren.

Download het uitgebreide functie- en competentieprofiel (PDF)

Solliciteer op deze vacature

Samenvatting

Interesse of vragen over deze vacature, neem contact met mij op.

Jolanda Salari
Directeur GITP Talent Search